Urząd Gminy Sułów

OGŁOSZENIE NR 1/2013
WÓJTA GMINY SUŁÓW
z dnia 29 października 2013 r.

 Ogłaszam nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Sułów na wolne stanowisko Sekretarza Gminy;

I. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać:

1. obywatelstwo polskie
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nie był ukarany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań pracownika na stanowisku sekretarza gminy.
6. wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym
7. posiadać co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2008.223.1458 z późn. zm.), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiadać co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w wyżej wymienionym art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
8. znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej, finansów publicznych, prawa i postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, przepisów podatkowych.

II. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
2. dyspozycyjność i rzetelność w wykonywaniu zadań
3. umiejętność podejmowania decyzji
4. umiejętność kierowania pracą zespołu pracowników
5. dobra znajomość specyfiki Gminy Sułów
6. prawo jazdy kat. B

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zapewnienie zgodności wydawanych decyzji i działania Urzędu z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach indywidualnych obywateli w zakresie upoważnienia wydanego przez Wójta.
3. Opracowywanie projektów i zmian Statutu Gminy i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu , Regulaminu Pracy Urzędu.
4. Nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr i organizacją szkoleń.
5. Nadzór w sprawach rachunkowości, wymiaru podatków i opłat wiejskich.
6. Współpraca z sołtysami i zapewnianie udziału przedstawiciela Urzędu na zebraniach wiejskich.
7. Współpraca z sąsiednimi gminami.
8. Nadzór nad wyglądem budynku Urzędu i jego otoczenia.
9. Planowanie kosztów utrzymania Urzędu.
10. Nadzorowanie pod względem celowości i gospodarności wydawania środków finansowych na materiały i urządzenia biurowe.
11. Dbałość o stałe uzupełnianie zbiorów aktów normatywnych Urzędu.
12. Współpraca z Radą, odpowiedzialność za właściwe przygotowanie materiałów pod obrady rady.
13. Koordynowanie zadań związanych ze spisami.
14. Współpraca z właściwymi organami w celu przygotowania i przeprowadzenia wyborów do Rady Gminy, Rady Powiatu i sejmiku wojewódzkiego,
15. Organizowanie szkoleń i dokształcania pracowników Urzędu.
16. Organizacja pracy w Urzędzie i odpowiedzialność za prawidłowość funkcjonowania komórek organizacyjnych.
17. Dbałość o właściwą realizację planów pracy.
18. Przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w Urzędzie.
19. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą i realizacją zadań wykonywanych przez:
1. Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich,
2. Referat Rozwoju Gospodarczego,
3. Samodzielne stanowisko ds. planowania przestrzennego i oc,
4. Samodzielne stanowisko ds. informatyzacji i promocji gminy,
5. Samodzielne stanowisko ds. ochrony danych osobowych.
20. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.
21. Wykonywanie prac zleconych przez Wójta na rzecz obronności kraju.

IV. Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni,
2. list motywacyjny,
3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe,
4. kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach warunkujących dopuszczenie do udziału w konkursie (tj. świadectwa pracy, w przypadku bieżącego zatrudnienia umowy o pracę, zaświadczenia pracodawcy)
5. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych,
7. zaświadczenie o posiadaniu przez kandydata stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań pracownika na stanowisku Sekretarza Gminy.

Załączone: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz.U.2002.101.926. z późn. zm.).

V. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko Sekretarza Gminy” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sułów pokój nr 1 w godz. 7:30 - 15:30 w terminie do dnia 12 listopada 2013 r. Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

VI. Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.sulow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Sułów.

Wójt Gminy Sułów
/-/ Tomasz Pańczyk